Comment utiliser le droit de retrait ?

Si les 4 conditions (alerte, danger grave, danger imminent, motif raisonnable) sont remplies, un·e agent·e peut décider…

 

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Quand utiliser le droit de retrait ?

C’est un droit fondamental pour tout·e salarié·e, datant de 1982, implicitement lié à l’obligation pour…

 

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Contacter le CHSCT académique

Une adresse fonctionnelle est mise à disposition du secrétaire du CHSCT de manière à centraliser…

 

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